転職エージェントの複数登録の組み合わせは？【ケース別具体例あり】

実際、転職活動を行った多くの方が複数社登録した。というデータもあります。

詳細は以下の記事で詳しく紹介しておりますので、あわせてご参考ください。

ですので、この記事では転職エージェントの組み合わせについて、詳しく紹介します。

様々な状況に応じた場合分けで紹介するので、転職活動を行うどんな方にも参考になると思います。

私自身、現在3度目の転職活動中で、30名以上の転職エージェントと面談してきました。

ですので、最新の転職市場や転職エージェント情報には自信があります。

若手向け（新卒、第二新卒など）

若手特化転職エージェント2社 ＋ 総合転職エージェント1社 ＋ スカウト型エージェント1社

具体的なオススメ転職エージェント組み合わせ

・JAIC（若手特化型）

・第二新卒エージェントneo（若手特化型）

・リクルートエージェント（総合型）

・リクルートダイレクトスカウト（スカウト型）

それぞれの特徴を簡単に紹介します。

詳しくは以下の記事で紹介しておりますので、あわせてご覧ください。

JAIC

ですが、転職業界では非常に有名な転職エージェントの一つです。

新卒や第二新卒はもちろんのこと、未経験社やフリーターまで対応してくれます。

また転職実績も80％以上と非常に高く、信頼できる転職エージェントです。

以上のような非常に魅力的な特徴ばかりなので、若手の方は登録必須の転職エージェントと考えています。

第二新卒エージェントneo

ですが、第二新卒や未経験社に非常に強い転職エージェントの一つです。

以上のような要望に対してしっかりとサポートいただけます。

JAICとあわせて登録することで、若手特化は十分と考えるくらい網羅できると思います。

リクルートエージェント

知名度の通り求人数や転職実績数など圧倒的な数を有しております。

様々な要望に応じた求人を紹介してくれるのが特徴です。

リクルートダイレクトスカウト

特徴としては、スカウト型なので初期登録さえ済ませてしまえば、あとはエージェントからスカウトがくるのを待つだけ。といった転職エージェントです。

以上のような要望に答えてくれるのが、リクルートダイレクトスカウトです。

基本的には放置で問題なく、気になる求人や転職エージェントからスカウトがあった場合のみ対応すれば良いので、時間効率が非常に良いです。

一方で、若手に特化した転職エージェントではないので、若手特化の転職エージェントに登録した上でおまけとして、登録することをオススメします。

女性向け

女性特化転職エージェント1社 ＋ ハイキャリア転職エージェント1社 ＋ 総合転職エージェント1社 ＋ スカウト型エージェント1社

具体的なオススメ転職エージェント組み合わせ

・LiBzCAREER（若手特化型）

・JACリクルートメント（ハイキャリア型）

・リクルートエージェント（総合型）

・リクルートダイレクトスカウト（スカウト型）

それぞれの特徴を簡単に紹介します。

詳しくは以下の記事で紹介しておりますので、あわせてご覧ください。

LiBzCAREER（若手特化型）

LiBzCAREERは業界で唯一女性に特化した転職エージェントです。

女性転職に関する手厚い求人情報や転職に関する女性ならでは悩みや不安解決に非常に実績があります。

このような要望にしっかり答えてくれるのがLiBzCAREERです。

一方で特化型ということもあり、総合型と比較すると求人数は少ないです。

ですので、そのあたりのデメリットは総合型で埋め合わせすれば何の問題もありません。

JACリクルートメント

一方で、転職界隈では非常に質の高い求人と転職希望者への対応が優れていることから人気の高い転職エージェントです。

私自身利用しておりますし、転職エージェントの中でもっともオススメする転職エージェントです。

若手のスキルや経験はなかなかハイキャリアにはなりにくいです。

ですが、20代後半あたりからそのスキルや経験には磨きがかかり、自分が思っている以上の市場価値があることは珍しくありません。

ですので、そのようなハイキャリに値するかどうかの確認をするためにもJACリクルートメントをオススメしています。

以上のような要望に応えてもらえるため、非常にオススメです。

JACリクルートメントについては、以下の記事で詳しく紹介しているのでご参考ください。

リクルートエージェント

最大手の総合型ということもあり、女性の転職エージェントも多数在籍しております。

また、女性特化型で物足りなさを感じる求人数を埋めるという観点でももってこいです。

リクルートダイレクトスカウト（スカウト型）

登録オススメ理由は若手向けのサイト同様で、とにかく楽ですし、気になった求人情報だけに対応するだけで良いです。

また、スカウトを送ってくるエージェントには顔写真と名前もついているので、女性だけの転職エージェントを選択するなどの活用方法も可能です。

高年収向け（ハイキャリアなど）

ハイキャリア転職エージェント1社 ＋ ハイキャリアスカウト型エージェント1社 ＋ 総合転職エージェント1社 ＋ スカウト型転職エージェント

具体的なオススメ転職エージェント組み合わせ

・JACリクルートメント（ハイキャリア型）

・ビズリーチ（ハイキャリアスカウト型）

・リクルートエージェント（総合型）

・リクルートダイレクトスカウト（スカウト型）

それぞれの特徴を簡単に紹介します。

詳しくは以下の記事で紹介しておりますので、あわせてご覧ください。

JACリクルートメント（ハイキャリア型）

正直、高年収社向けはこの1社だけでも問題ないかと思っています。

圧倒的な求人の質の高さと、年収アップの実績の多さです。

とはいえ、高品質な求人に絞っているので、求人数は総合型と比較すると少ないです。

ですが、求人数の物足りなさは女性向け同様に総合型で補えば何の問題もありません。

ビズリーチ（ハイキャリアスカウト型）

YouTube内での広告や駅構内での広告など、非常に目につくようになってきたためです。

ビズリーチの特徴はスカウト型の中でも、ハイクラスや高年収者向けの求人が多いことです。

リクルートダイレクトスカウトもハイキャリアをうたっております。

ですが、両社を使用した個人的な感想としては、ビズリーチの方が圧倒的に求人がハイキャリア向けです。

これらの要望を叶えてくれるのが、ビズリーチです。

基本手には待ちの姿勢が続く転職エージェントです。

ですので、自分でどんどん調べたりしたい方には少し物足りなさを感じるかもしれません。

ですが、その物足りなさは複薄登録している他の転職エージェントで十分補うことは可能です。

リクルートエージェント（総合型）

リクルートエージェントにはハイキャリアではない求人も多数存在します。

ハイキャリアな求人ばかりみていると、自分の転職の軸を見失ってしまうリスクもあります。

ですので、ハイキャリアではないような企業や異業種など幅広く見ることで、自身の転職に関する視野も広まります。

リクルートダイレクトスカウト（スカウト型）

ビズリーチと同様スカウト型であることから、両者に登録しどちらのスカウトが自分自身の要望にあっているのか？を確認するのに最適です。

同じスカウト型であるにも関わらず、スカウト内容は大きく違ってくるので、まずはその確認からでも全く問題ありません。

最終的に1、2社に絞っていく段階で判断すれば良いです。

まとめ

転職エージェントの複数登録の具体的オススメを紹介しました。

転職エージェントの複数登録は必須であると考えます。

今回は3つのケースで組み合わせを紹介しました。

ですが、ご自身の状況や転職の軸に応じて、組み合わせは自由です。

大事なのは、複数社登録することで比較し、自分自身に合う転職エージェントを見つけて、理想の転職をかなえることです。

正直複数登録は手間ではありますが、気持ちがよく理想の転職をかなえるためには多少の手間と努力は必要不可欠です。

皆様の転職活動が理想のものとなるように、祈っております。

それでは最後まで読んで頂きありがとうございました。