30代女性の転職は難しい？【成功のためのポイントを紹介】

また女性の場合、30代になると結婚や出産など人生における大イベントが増える年代でもあります。

ですので、仕事のことだけではなく、プライベートのことも考えなくてはいけないため、実は30代女性って転職に関しては非常に悩ましいんです。

ですが、30代は20代と比較して、社会人として多くの経験を積んで、高いレベルのスキルも身につけていることが多いです。

ですので、その経験やスキルを活かすことで、転職がうまくいくケースも少なくありません。

それら考え方や攻め方を知っているか知らないかは転職活動で内定獲得に大きく影響するとっても過言ではありません。

どれも今日から試せるものばかりですので、ぜひ転職活動に取り入れてみてください。

今の時代は女性管理職も多く活躍しているように、女性もどんどん社会に出ていく時代です。

また近年のリモートワークや在宅勤務の普及により、働く場所を選ぶ必要がなくなりました。

ですので、育児中の女性のも働くチャンスが増えてきております。

これらが要因で女性転職者のライバルはどんどん増えていくと予想されます。

もう少し早く始めればよかった…とならないように、少しでも転職に興味があるのであれば、小さなことから行動に移すことが重要です。

30代女性の転職は難しい？【成功のためのポイントを紹介】

「そんなこと知っているよ」という項目もあるかもしれません。

ですが、これを機会に再度それがしっかりとできているかを再確認する機会にしてください。

出来ていると思っていたけど、実はできていなかった。というのはよくあることです。

定期的に見直すことで、よりよいものに仕上がり、それにともなって結果もついてくるものです。

それぞれ詳細を紹介します。

将来像を明確にする

このような方は少し注意が必要です。

企業はあなた自信が将来どういうキャリアプランを持っているのかを知りたいからです。

なので、企業側が将来のことを気にするのはある意味当然のことです。

ですが、「30代女性」が他の方と違う視点で考えなければいけない部分もあります。

30代女性は、人生において大きなイベントを迎える方が多いです。

これらのイベントを考慮して将来を明確化する必要があります。

ご自身のキャリアプランと企業が求める人物像が一致した場合に内定が出ます。

内定が欲しいからいって、自分の希望を押しころして、企業に合わせたりすると将来的に困るのはご自身ですよ。

経験や実績を棚卸しする

20代はポテンシャルや仕事への意欲が評価されます。

一方で、30代は今までの実績や経験が重視されて評価の対象となります。

ですので、面接でもこれまでの経験や実績について、高確率で問われると思って問題ありません。

30代ともなると10年近い社会人経験がある方が多いので、今まで積み上げてきた経験や実績はあるはずです。

それらを棚卸しして、言語化することで企業側にアピールすることが重要です。

ポイントとしては、「やったこと」だけではなく、「過程や対策」まで盛り込むことです。

企業側はその経験や実績も気になりますが、「どう工夫したのか？」「どう対応したのか？」なども重視しています。

これら過程や工夫は他の業務においても、活かすことができる場合が多いからです。

経験や実績の棚卸しは。多少時間もかかり面倒な部分も多いかもしれません。

ですが、とても重要な項目なので必ず時間をかけて行うようにしましょう。

転職エージェントは以下のようなサービスを無料で受けることができます。

女性向けにオススメの転職エージェントを以下の記事で紹介しております。

高年収狙いや一般転職向けの転職エージェントを以下の記事で紹介しております。

第二新卒や若手向け位にオススメの転職エージェントを以下の記事で紹介しております。

多数の転職エージェントの中から良い点だけではなく、悪い点や体験談も踏まえた評価をしていますので、転職エージェント選びの際には必ず参考になる内容です。

プロの目でご自身の経験や実績について確認してもらい、より内容の濃い自己PRに仕上げましょう。

キャリアを活かした職種を探す

30代の転職では、キャリアを活かした転職が非常に有利になるからです。

また、職種が一緒であれば、異なる企業にいってもその経験や実績をそのまま活用することができます。

ですので、転職後に覚えることを少なくできたり、そのまま転用できるスキルがあるので精神的にも楽になります。

このように転職後の負担を少しでも減らすために、経験や実績の棚卸しが重要になるのです。

未経験ということは、企業側も1からあなた自身を育成する必要があり、時間とお金を要します。

ですので、若さがあり時間のある若手の方が未経験転職の成功率が高まるのです。

今から転職活動を開始する

結論は、「今」です。

転職市場において、年齢というのは内定獲得に大きく影響します。

つまり、今という時間は戻ってこないので、少しでも若いうちに転職活動することをオススメしているのです。

昨日あった求人は今日はもうないし、今日ある求人は明日にはもうないかもしれません。

あなた自身が迷っている間に、応募可能な求人はどんどん少なくなっているのです。

私自身、上記のことを仕事を行いながら実施しましたし、全く問題ありませんでした。

転職活動のバレについては、以下の記事で紹介しておりますので、ご参考ください。

最初の一歩は難しいですが、それを超えるとサクサク進むことも少なくありません。

簡単なことからでもいいので、今から始めましょう。

転職前にスキルや知識を身につける

最終的に資格取得に結びつかなくても、役に立つ知識を勉強しておくだけでも十分アピールできます。

ですが厳しいことを言うと、転職は決して楽なことではないので、スキルがある人に勝つためにはそのくらいの努力は必要です。

このように自宅にいながら、身につけることは十分可能ですし、実際に取り組まれている方も大勢います。

正直、30代で経験やスキルがないのはマイナスポイントになります。

ですが、それを補うことは可能ですし、その行動自体は必ず評価ポイントになります。

まとめ

30代女性の転職成功のポイントを紹介しました。

30代になると経験や実績でライバルと争うことになります。

今一度、ご自身の経験や実績の棚卸しを行いアピールポイントの整理と言語化を進めましょう。

また、30代には時間がありません。

少しでも転職に興味があるのであれば、小さなことからでもよいので「今」から始めることが成功への一歩です。

それでは最後まで読んで頂きありがとうございました。