転職エージェント利用はむかつく？
転職エージェントを利用する上で評判は気になりますよね。
今回の話題の結論ですが、「むかつくこともあります」「うざいこともあります」
この記事でわかること
・転職エージェントがむかつく理由
・むかつく転職エージェントがいる理由
・むかつく転職エージェントに出会った際の対処法
私自身、3度の転職活動を経験し、50名以上の転職エージェントと面談しました。
その中で転職にまつわるいろいろな情報を交換した経験があります。
転職エージェントがむかつく理由5選
転職エージェントがむかつく理由を紹介します。
多くの方がむかつくポイントを5つ厳選して紹介します。
- 上から目線で偉そう
- 電話やメールがしつこい
- 連絡が来ない
- 親身になってくれない
- 内定獲得後に急かしてくる
それぞれ詳細を紹介します。
上から目線で偉そう
これは私が実際に感じた内容になります。
実際に転職エージェントに言われた内容を紹介します。
- 「私に任せて貰えば、いい求人を紹介してもいいですよ」
- 「あなた自身のスキルや経験でも私が担当すれば問題ないですよ」
- 「ワンチャン内定取れるんで、チャレンジします？」
大げさではなく、実際にその転職エージェントに言われた内容です。
加えて終始タメ口ですし、途中からそういうことばかり気になり、求人情報の内容が全く頭に入ってこなかったです。
むかつくのは私だけではないはずです…
当然ですが、転職エージェントと転職希望者の両者間に上下関係はありません。
ですが、「俺がお前のために企業を紹介してやる」といった感じで対応されて正直むかつきました。
電話やメールがしつこい
電話やメールに対する不満は多いです。
実際に私自身、某大手転職エージェント登録以降に大量のメールが送られてきました。
これらのメールの多くはAI等で職務経歴書など分析し、自動的に送信される仕組みです。
夜中にも送ってくるような転職エージェントもあり、正直呆れました。
また自動メールでなくても、担当の転職エージェントから以下のようなメールがあるケースも少なくないです。
- 転職希望者の希望を無視した求人
- 特定の求人を何度も押し付けてくる
- 明らかにブラック企業の求人
現状私はこういうメールを全て自動で迷惑メールに送っています。
連絡が来ない
先ほどとは逆のパターンもあります。
転職活動をしていると、急に転職エージェントに連絡を取りたくなるケースもあります。
- 求人に関する相談をしたい時
- 面接前に企業について相談したい時
- エントリーシートを出す際に添削を依頼したい時
すぐに対応してほしいときに、連絡してもなかなか連絡が取れないケースは誰でもストレスです。
当然、転職エージェントも転職希望者を自分1人のみを担当しているわけではないので、忙しいのはわかります。
ですが、せめてすぐに電話を折り返したり、メールで対応するなど方法をいくつかあるはずです。
親身になってくれない
転職活動はわからないことも多く、自分1人で解決できないことも多くいです。
また、転職は自身の人生を大きく変える可能性のあるイベントなので、転職希望者は当然本気で取り組んでいます。
そんな状況下でも、親身になってくれない転職エージェントも中にはいる。ということも知っておいた方が良いです。
- 転職をわかっていないなどと説教をしてくる
- 求人を断った途端に対応が悪くなる
- 紹介できる求人はないと断られる
せっかく勇気を出して転職エージェントに登録して相談したのに、このような態度を取られたらむかつきますよね。
内定獲得後に急かしてくる
最後は内定獲得後です。
転職エージェントの中には内定獲得後に「早く入社することを決めましょう」と急かしてくるエージェントがいます。
急かしてくる理由については、後ほど詳しく述べますが、転職エージェントの報酬体系が関係しています。
もちろん転職エージェントも企業ですので、売上やノルマを達成しないといけないのは理解できます。
ですが、その態度を人生がかかっている転職希望者に押しつけるのはむかついてしまいますよね。
むかつく転職エージェントが存在する理由3選
むかつく転職エージェントがいる理由を紹介します。
ここでは理由を3つ紹介します。
- 転職エージェントの報酬体系
- 転職エージェントの個人ノルマ
- 転職エージェントのスキル不足
それぞれ詳しく紹介します。
転職エージェントの報酬体系
転職エージェントの報酬体系を紹介します。
報酬は転職希望者の年収の3〜4割程度
例）転職成功者の年収：1000万円 転職エージェントの報酬：300〜400万円
転職エージェントは企業から手数料をもらうビジネスなんです。
転職エージェント視点では「お客は企業であり、転職希望者ではない」という点を理解しておく必要があります。
転職希望者はお客ではないので、上で紹介したようなむかつく態度をとるようなエージェントが存在するのかもしれません。
転職希望者は転職エージェントを無料で利用できるので、ある意味その代償かもしれませんね。
転職エージェントの個人ノルマ
転職エージェントの中のエージェントは営業の仕事と変わりはありません。
つまり、エージェントごとにノルマが課せられているところが多いです。
ノルマの種類については、各社違うとは思いますが、以下のようなものが一般的かと思います。
- 内定獲得の数
- 目標報酬額
- 担当人材の数
あらゆる手段でノルマを達成しようと考えるエージェントがいるということも不思議ではありませんね。
転職エージェントのスキル不足
最後に担当エージェントのスキル不足です。
スキルが不足していると、他人に説明したり、お手本として見せたりするのは難しいですよね。
エージェントも転職のアドバイザーなので、転職希望者に教える立場にあります。
実際に私自身が転職エージェントと面談していても、「この人明らかに詳しくないし、説明下手だな…」と思うような人がいます。
また、転職エージェントの会社別で見ても、事前の教育や学習が十分に行き届いていないと判断されるようなエージェントもいます。
転職エージェントをどこの会社にしようか？という段階から、ある程度絞り込みは可能かと思いますので、事前の確認や調査は必ず行いましょう。
むかつく転職エージェントの対処法3選
むかつく転職エージェントの対応方法として、事前事後にできることを合わせて3つ紹介します。
今回紹介する内容を実践していただけるだけで、何もしないよりも効果は明らかですので、ぜひ実践して見てください。
- 転職エージェントの企業を厳選する
- 最初の面談で意思を明確に伝える
- 担当者の変更を依頼する
それぞれ紹介します。
転職エージェントの企業を厳選する
事前に転職エージェントを厳選しましょう。
転職エージェントを事前に厳選することで大幅にむかつくエージェントに出会う確率を低減できます。
どの転職エージェントを選べばいいの？
以下の記事でおすすめの転職エージェントについて紹介しておりますので、ご参考ください。
| 転職エージェント | オススメ度 | ポイント | 公式ホームページ |
| JAIC | (5.0 / 5.0) | ★ フリーター・未経験等からの転職成功率81.1% | 詳細を見る |
| 第二新卒エージェント neo | (4.5 / 5.0) | ★ 10代・20代のえらぶ就職転職満足度No.1 | 詳細を見る |
| UZUZ | (4.0 / 5.0) | ★ 20代第二新卒専門エージェント | 詳細を見る |
転職エージェントは1社しか登録できないという縛りはありません。
複数社の登録もむかつく転職エージェント対策に有効です。
最初の面談で意思を明確に伝える
事後対応で、転職エージェントへ転職の意思を明確に伝えましょう。
- 転職の軸
- 希望の職種、業種
- 転職に求めるもの
意思を明確に伝える理由は、自分自身の意志とエージェントとの間の意思の違いを埋めるためです。
最初の意思伝達が不十分だと、エージェントから出る情報や求人内容に差が生まれます。
転職エージェントに任せきりではなく、自分自信でも調べることも転職活動においては重要なことです。
担当者の変更を依頼する
事後対応で、気に入らないエージェントは担当変更を依頼しましょう。
もちろん本人に直接いうのは難しいと思います。
ですので、転職エージェント会社の問い合わせ先から伝えることで、変更をスムーズに進めることができます。
「変更を依頼しようか？そのまま我慢しようか？」などと悩む時間は時間の無駄です。
ただでさえ転職活動されている方は忙しいと思うので、このような悩む時間は極力少なくしたいものです。
またこのようなエージェントの変更については、悪いことである。とは思わないでください。
あくまであなた自身のゴールは良い転職エージェントに出逢うことではなく、内定をすることです
未来のために自分自身のゴールを見失わないようにすることも転職活動においては非常に重要です。
転職エージェントがむかつくことに関する質問と回答（Q&A）
まとめ
- 上から目線で偉そう
- 電話やメールがしつこい
- 連絡が来ない
- 親身になってくれない
- 内定獲得後に急かしてくる
- 転職エージェントの報酬体系
- 転職エージェントの個人ノルマ
- 転職エージェントのスキル不足
- 転職エージェントの企業を厳選する
- 最初の面談で意思を明確に伝える
- 担当者の変更を依頼する
今回は転職エージェントはむかつく？について詳しく紹介しました。
エージェントも転職希望者も人間なので、合う合わないは必ずあります。
その点を事前に踏まえて、自分に合わなかった際の対象方を考えておくことは重要です。
転職活動は情報戦ですので、余計なことで悩む時間を極力減らして、良い転職活動としてください。
エントリーシートや面接対策等、転職でお困りのことがあれば、コメント欄やお問い合わせ先へご連絡ください。
私の経験談や、指導・助言した成功者の例を基にお手伝いできることはお手伝いさせていただきます。
それでは最後まで読んで頂きありがとうございました。
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