退職代行サービスとは?【退職に関するお悩みはプロに丸投げOK!】

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仕事がつらくて今すぐ辞めたい。

ブラック企業で辞めさせてもらえない。

辞めたいけど、新卒だから難しそう。

このように退職に関する悩みは、近年増えてきています。

また、以下のように悩みは人それぞれです。

・「辞めたいけど辞められない」

・「辞めたいけど勇気がない」

・「辞めたいけど怒られそう」

私自身、転職に伴い退職経験がありますが、以下のようなことで当時は悩みました。

・辞めると伝えて、怒られたらどうしよう?

・辞めると伝えて、引き止められたらどうしよう?

・そもそも誰に辞めるといえばいいの?

転職もハードルが高かったですが、退職もストレスがかかったことを覚えています。

またブラック企業である場合には、以下のような嫌がらせを受けると言う事例もあるようです。

・損害賠償を請求される

・執拗な引き止めを受ける

・訴訟提案を出される

このような嫌がらせを受けた場合、多くの人が知識や知見がないため、当然抵抗できません。

なので、結局その企業にとどまらざるを得ないと言う状況に陥るのです。

そのような状況を無理して続けると、最悪の場合、社会復帰できなくなる可能性もあります。

・心身ともに病んでしまう

・多くの時間を失ってしまう

・多くのお金を失ってしまう

辞めたいのに辞めれないって地獄ですよね。

じゃあ一体どうすればいいの?

我慢して続けなきゃいけないの?

我慢する必要はありませんので、今すぐに辞めましょう。

もともと労働者には退職の自由があるので、企業はそれを阻止する権力はありません。

とはいっても、一人で企業と戦うのは正直無理…

確かに自分一人で企業と戦うのは難しいかもしれません。

じゃあ具体的にどうすればいいの?

第三者のプロに依頼するんです。

具体的に言うと、「退職代行サービス」を行っている企業や労働組合、弁護士に依頼するのです。

退職代行サービスってなに?

後ほど詳しくは説明しますが、簡単に言うと「あなたの代わりに退職の手続きをしてくれる」のです。

そんなサービスがあるなんて知らなかった。

詳しく知りたい。

この記事では、「退職代行サービス」について、詳細を紹介しますので、退職代行に関する悩みを解決できます。

この記事でわかること
・退職代行の流れ
・退職代行の種類と違い
・オススメの退職代行
とみぃ

・2010年:リーマンショック就職氷河期に就職

・2013年:第二新卒枠で転職活動も内定獲得ゼロ

・2016年:Uターン+未経験+高年収の転職成功

・2022年:30名以上のエージェント面談経験

・自身の転職経験をもとに転職支援活動

・複数人の就職転職を成功に導いた実績あり

転職支援します
目次

退職代行サービスとは?

退職代行サービスとは?

そもそも退職代行サービスって何?

退職代行サービスとは、本人に代わって退職処理を行ってくれるサービスのことです。

冒頭でもあげたような退職に関する悩みを持っている労働者の助けとなるようなサポートを提供しています。

退職代行は2018年から業者が急増しはじめて、メディアにも取り上げられるなど話題となりました。

退職代行サービスの基本的流れ

ここでは退職代行サービスの一連の流れを紹介します。

STEP
退職代行サービス会社へ無料相談

・LINE、メール、電話など様々な方法で無料で気軽に相談可能

STEP
詳細情報を退職代行サービス会社へ共有

・個人情報:名前・生年月日・住所・電話番号
・現在の仕事状態:雇用形態・勤続年数・会社名・勤務先電話番号・所属部署
・希望詳細:退職時期・有休消化・返却希望私物・離職票などの希望する書類

STEP
料金振り込み

・現金振り込み、クレジットカード決済
・各種Pay・電子マネー・ビットコイン

STEP
退職代行サービス会社の担当者と打ち合わせ

・STEP2の詳細確認

STEP
退職代行サービス会社があなたの職場へ連絡

・1回で退職を承認されることもあるが、複数回になることもあり
・退職内容の交渉・損害賠償の手続き(レアケース)

STEP
退職後のフォロー

・転職サポート

退職代行サービスの種類と概要

退職代行は、大きく分けて3つに分類することができます。

・企業

・労働組合

・弁護士

それぞれの特徴について表にまとめました。

内容企業労働組合弁護士
費用¥20,000 ~ ¥50,000¥20,000 ~ ¥50,000¥30,000 ~ ¥50,000
退職届作成テンプレ提供テンプレ提供作成可能
退職手続きサポート可能サポート可能サポート可能
退職条件提示提示可能提示可能提示可能
退職条件交渉対応不可対応可能対応可能
損害賠償対応対応不可対応不可対応可能

それぞれ違いあることがわかります。

なんで違いがあるの?

これは弁護士以外の人物が報酬目的で法律相談や第三者の代理仲裁・和解を行うことができないという法律があるためです。

会社との退職条件やその他関連する事項について協議や交渉は弁護士や労働組合しか出来きません

確かに損害賠償とかになったら対処できない…

確かに損害賠償になるリスクもあります。

ですが、多くの場合は企業や労働組合が解決可能な範囲で退職が成立することが多いため、過度な心配は不要です。

また、退職届作成等も基本的には弁護士しかできません。

ですが、企業でも労働組合でも独自のテンプレートが用意されている場合が多く、ご自身で記載するだけなので、難しいことではありません。

とはいえ、うちの会社はブラック企業だから何をしてくるかわからないな…

そんな方は、少し費用は高くなりますが、退職に関する全てのことを代行してくれる弁護士への依頼をオススメします。

一方で少しでも費用を抑え、素早く退職を行いたいと考えている方は、企業か労働組合で全く問題ありません。

ご自身の置かれている状況や費用に合わせて選んでいただければ良いと思います。

退職代行サービスは転職エージェントと違って優良なんだね…

確かに退職代行サービスは有料です。

ですが、悩み続けて今の企業に留まるよりも、退職の悩みから解放されると得られるものが非常に多いです。

・心身ともにリフレッシュできる

・新しいことにチャレンジできる

・時間やお金に余裕ができる

ご自身の未来のためにあまり深く考えずに、まずは気軽に相談することで、一歩行動に移すことが重要です。

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詳細については以下の記事で詳しく紹介しておりますので、ご参考ください。

それぞれの良い点だけでなく、悪い点も載せておりますので必ず参考になります。

退職代行サービスについて

退職代行サービスのメリット・デメリット

退職代行サービス自体は非常にメリットのある素晴らしいサービスです。

ですが、特にデメリットを知らずに利用すると後々後悔することになりかねませんので、注意が必要です。

退職代行サービスのメリットとデメリットについては、以下の記事で詳しく紹介しています。

退職代行サービス利用時の注意点

良いサービスってことはわかった。

だけど、利用するにあたって、注意点ってある?

もちろんありますので、以下の記事で注意点も十分に理解した上で利用しましょう。

退職代行サービスを利用すべき人、すべきでない人

退職代行サービスは全員にお勧めできるサービスなの?

その人の置かれている状況や環境ですべきかどうかは変わってきます。

以下の記事で、詳しく紹介しておりますのでご自身がどちらに当てはまるのかを今一度確認しましょう。

新入社員でも退職代行サービスは利用可能?

新卒であろうと、問題なく利用可能です。

新入社員でも退職代行サービスを利用すべき理由を以下の記事で詳しく紹介しております。

退職代行サービス利用のイメージ

退職代行サービス使うのってクズなのかな?

退職代行サービス利用すると後悔するかな?

クズでもなんでもないのでOKです。

むしろ勇気を持って大きな行動に移すことができているので、素晴らしいと思います。

また、行動せずに現状の苦しい環境に居続ける方がよっぽど後悔すると思います。

以下の記事で詳しく紹介しておりますので、退職代行サービス利用に少しでも不安のある方はご参考ください。

まとめ

退職代行サービスについて紹介しました。

あまり馴染みのないサービスなので、わからないことも多々あるかと思います。

わからないからと言って避け続けるのではなく、メリットやデメリットを十分に理解して、利用することをお勧めします。

ちょっとした行動で人生は大きく変化しますので、チャレンジしてみてください。

エントリーシートや面接対策等、転職でお困りのことがあれば、コメント欄やお問い合わせ先へご連絡ください。

私の経験談や、指導・助言した成功者の例を基にお手伝いできることはお手伝いさせていただきます。

それでは最後まで読んで頂きありがとうございました。

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