ホワイト企業に転職したい！【見分け方を学んで転職活動しよう！】　

ブラック企業は絶対に今すぐ転職してください。

たとえ今の企業がブラック企業でなくとも、やっぱりホワイト企業って憧れますよね。

可能であれば、ホワイト企業に転職したいですよね。

ホワイト企業は転職前にある程度見分けることができます。

もちろん100％ではありませんが、特徴があるのです。

ホワイト企業に転職できるとメリットが多いです。

ここでは、3つだけ紹介しましたが、控えめにいってメリットだらけです。

あえて言うまでもありませんよね。

この記事では、ホワイト企業の見分け方をお伝えするのでご活用ください。

記事内容は企業選択の上で非常に重要なポイントに絞って記載します。

また、私自身転職を経験しており、見事ホワイト企業に転職できました。

記事内には私の経験談も盛り込んでおりますので、説得力があると思います。

現代の日本では新入社員でも転職を考え出しています。

終身雇用崩壊、リモートワークの普及などにより、今後転職市場が活発になると予想されます。

転職市場が活発になると言うことは、ホワイト企業への転職の競争率が高くなり、内定獲得が難しくなると言うことです。

転職の求人情報を日々変化を続けております。

ですので、少しでも興味があるのであれば、1日でも早く行動することをオススメします。

転職活動自体にはリスクはありませんので、どんなホワイト企業があるのかだけの調査でも立派な転職活動です。

こんな世の中なので、転職活動をしている人は活発に行動しています。

もっと早く行動すればよかったとならないように、早めの行動を心がけましょう。

ホワイト企業の見分け方５選

ですが、今回紹介するいくつかの方法を組み合わせることで、ホワイト企業に巡り会う確率が高まります。

自分なんかは無理。なんて思わずに、正しい知識と情報を身につけて、転職活動に挑みましょう！

ここでは厳選した5つの見分け方を紹介します。

それぞれ詳細を紹介します。

年収に関する情報が明確

年収アップを転職の軸に設定している人も少なくないはずです。

そんな年収ですが、ホワイト企業は年収について明確にしています。

またさらに親切な企業の場合、以下のような年代別の年収まで紹介しています。

私の転職活動の際には、以下のように紹介されました。

このように具体的に詳細まで教えていただけたので、年収に関する不安は一切ありませんでした。

私の場合は、年収を軸にした転職ではありませんでしたが、ここまで親切に説明されると安心ですよね。

一方で、ブラック企業は逆に明確に記載していないことが多いです。

年収で不明確があれば、ぜひ直接企業側へ問い合わせてみてください。

自分自身での転職と言わせが難しい場合は、転職エージェントに代理で問い合わせていただくことも可能です。

オススメの転職エージェントを以下の記事で紹介しております。

私自身、転職活動の際には活用したので、安心して利用することができます。

残業時間や残業代が明確

残業関連はちゃんと調べないと、後々後悔することが多いので注意が必要です。

ホワイト企業の特徴は、残業関連のデータを明確にしています。

これらは一例ですが、このように実際に具体的な数字で説明しています。

また、不明点があり、企業側に問い合わせをした場合も、包み隠さず回答してくれます。

私自身、転職活動の際には以下のように残業に関して細かく教えていただけました。

実際はもっと色々聞きました。笑

ですが、丁寧に詳細まで回答いただけ、非常に好印象でした。

冒頭でも述べましたが、残業は年収や自分の心身に大きく影響を及ぼします。

また入社後には変更が難しい項目なので、転職活動中に必ず満足いくまで調査し、交渉しましょう。

勤続年数、離職率のデータを公開している

あまり気にしていない方も多いかと思いますが、ここにもヒントが隠されています。

そもそもの語句の意味を一応紹介します。

その会社の人は何年勤めていて、〇〇年後に何人くらい辞めるかがわかります。

ホワイト企業の場合は、「勤続年数は長い」「離職率は低い」といったデータになります。

そういうことです。

まずは、このデータを公開しているかどうか？がポイントの一つ目になります。

ホワイト企業の場合が、これらのデータを出すことがメリットになるので積極的に公開します。

一方で、ブラック企業は「勤続年数は短い」「離職率は高い」と言うデータとなります。

なので、求人としては不利に働くため、公開しないことが多いのです。

他の企業に比べて、極端に離職率が高かったり、離職率のデータを出していない場合は注意が必要です。

頻繁に求人を出していない

理由は、ホワイト企業は辞める人が少ないため、中途採用する必要がないからです。

求人する理由はが欠員補充な場合が多いです。

ここには例外もあるので、確認が必要です。

このように新しいことを開始したり、景気が良い場合は増員が必要な場合もあります。

このような場合にはホワイト企業も積極的に人員確保のため、求人を出します。

求人理由など詳細が知りたい場合には、直接会社へ問い合わせることが重要です。

福利厚生が充実している

最後は福利厚生の充実です。

ホワイト企業を探す際に、年収ばかりを求めて探す方が多いです。

ですが、実は福利厚生も見るべき大事な項目になります。

これらの情報は実際に年収の金額に上乗せされ流わけではありません。

ですが、それぞれを金額やサービスでみると非常にインパクトは大きいです。

年収だけではなく、福利厚生もあわせて考えることが転職においては非常に重要です。

まとめ

ホワイト企業の見分け方について、紹介しました。

文中でも述べましたが、ホワイト企業＝良い企業ではありません。

ですが、ホワイト企業に勤めることで、メリットが多いことも事実です。

今からでも十分転職職でホワイト企業を目指せますので、見分け方を理解して、転職活動してください。

それでは最後まで読んで頂きありがとうございました。