ホワイト企業ってデメリットあるの？【メリットだけではありません】

私自身、転職活動当時はホワイト企業にデメリットなんてないと思っていたのでよくわかります。

でも、実はホワイト企業にもデメリットはあるんですよ。

ホワイト企業の明確な定義はありませんが、デメリットがないという理由ではありません。

私個人的には、「ホワイト企業＝社員を大事にする会社」です。

つまり、社員を大事にしてくれていますが、そこをデメリットと感じる人もいるのです。

贅沢悩みではありますが、これが現実なんですよね。

私自身、転職をして現在いわゆるホワイト企業で働いています。

私は今の環境がとても自分に合っているので、デメリットと感じることは少ないです。

ですが、同僚の中には今回紹介するようなデメリットを感じている人がいます

なので、今回紹介する内容を自分だったらどう感じるかを事前にイメージ流することは非常に有意義です。

この記事では、ホワイト企業のデメリットについて紹介します。

デメリットの紹介をしますが、結局のところホワイト企業はやはりメリットが多いのでオススメです。

ホワイト企業のメリットについては、以下の記事で紹介しておりますので、あわせてご覧ください。

ホワイト企業ってデメリットあるの？

デメリットはあります！

正確にいうとデメリットに感じる人はいます。

ホワイト企業に限らず、すべての人がメリットに感じることってありませんよね。

メリットが圧倒的に多いホワイト企業でさえも、デメリットに感じる人は確実にいます。

今回紹介するデメリットに対して、自分がストレスを感じそうな項目があれば、深掘りしてみましょう。

深掘りが難しい場合、第3者の意見が欲しい場合には転職エージェントへの相談をオススメします。

私自身、転職活動の際には転職エージェントを活用しました。

以下のようなことを、無料で利用できるのでまずは登録することをオススメします。

オススメの転職エージェントは以下の記事で詳しく消化しておりますので、ご参考ください。

ホワイト企業のデメリット5選

ここではホワイト企業のデメリットを5つ紹介します。

それぞれ詳細を紹介します。

社内での向上心が薄れる

わかりやすい例が給与面です。

悪い言い方をすると、そんなに頑張らなくてもそこそこの給与がもらえるということです。

なので、このような恵まれた環境下にいると、他人と出世競争をする必要がありません。

これは本人の考え方次第なので、このような状況下でも向上心の高い人はたくさんいます。

ですが、今回紹介したような現状維持を好む人も多いのが事実です。

「自分は絶対にそうはならない」といっている人ほど、ホワイト企業に入社すると居心地が良くて現状維持に走っちゃうかもしれません。

スキルが身につかない

向上心が薄くなると、あまり自分から進んで行動しなくなります。

すると、上司に言われた仕事だけを毎日こなすようになります。

もちろん言われたことをキチンとこなせば、仕事として成り立つことには間違いありません。

ホワイト企業では、社員の育成や教育に力を入れている会社が多いです。

それは、会社の将来を見据えた際に、社員へ投資することが効率的であるということをわかっているからです。

このような環境下においては、自ら手をあげて積極的にスキルや経験の幅を広げるような社員は本当に大きく成長します。

このような社員は社内ではもちろん、社外でも十分に通用するようなスキルや経験を積んでいる場合が多いでの、転職の際にも非常に優遇されます。

自ら手をあげて行動しないような社員は、スキルや経験を幅広く積むことはできません。

なので、いざ転職をしようともスキルや経験が乏しいため、転職市場的には不利になる可能性もあるということです。

やりがいを感じない

上司に言われるがまま、毎日同じ仕事をもくもくとやり続ける作業を思い描いてください。

もちろん、このようなルーチン作業が好きな方もいるとは思いますが…

自ずと上の3つのような状態になるはずです。

やがて、自分がいなくても会社は回るというような考えに行きつき、寂しさも覚えるはずです。

このような状態に陥りやすい人は以下のような人です。

このような人たちの対応策としては以下のようなことです。

つまり、今ある現状を変えるということです。

どれも簡単なことではありませんが、環境を変えることでモチベーション維持や仕事のやりがいになります。

考える癖がなくなる

向上心がなく仕事を続けるとやがて考える癖がなくなります。

理由は考えなくても、給与はもらえるし、クビになることもないからです。

考える癖がなくなった人の働き方を紹介します。

上でも紹介しましたが、このように真面目に最低限のことだけをこなす人が増えます。

このような人たちは、仕事に対して思考停止になりやすく、新しいアイディアや提案を全くしません。

一度思考停止状態に陥るとなかなか1人の力では抜け出せなくなります。

そういう人材は社内的にも社外的にも価値は高くないと判断されてしまうのです。

ゆるい環境に慣れる

もちろん社内にずっと残り続けれるのであれば、全く問題ないです。

ですが、現在の日本は長年続いた終身雇用が崩壊してきています。

つまり、会社は社員を一生涯守り続けることができません。と宣言したのです。

もっとわかりやすくいうと、ホワイト企業に勤めていようともクビになる可能性があるのです。

もちろん実際のリストラには年齢的な要素が多く含まれます。

年齢の話を除外すると、おそらく今回あげたような向上心がないような社員は社内に不要と判断される可能性が高いです。

まとめ

この記事ではホワイト企業のデメリットについて紹介しました。

文中では少しきつめに書きましたが、このような事実を知っておくことは重要なのです。

このようなことを知らずに入社してしまう人も多くいるのです。

とはいえ、ホワイト企業は自分自身で成長しようと思っている人には最高の環境です。

自分自身の市場価値を高める環境も整っているので、メリットだらけです。

もちろんホワイト企業への転職や就職は競争率も高くなるので、簡単ではありません。

ですが、その分入社した時に恩恵は十分も得られますので、ぜひ挑戦してみてください。

それでは最後まで読んで頂きありがとうございました。