退職代行サービスにおすすめはあるの？
退職代行サービスのおすすめはあります。
この記事では、退職代行サービスおすすめ人気ランキング5選を紹介いたします。
この記事でわかること
・退職代行サービスおすすめ人気ランキング5選
・退職代行サービスの種類や特徴（メリット、デメリット）
・退職代行サービス利用の流れ
| 退職代行 | オススメ度 | ポイント | 公式ホームページ |
| 退職代行ガーディアン | (5.0 / 5.0) | ★ 簡単・低価格・確実 を”唯一”合法的に可能 | 詳細を見る |
| 退職代行Jobs | (5.0 / 5.0) | ★ 顧問弁護士監修の安心の転職が可能 | 詳細を見る |
| わたしNEXT | (4.5 / 5.0) | ★ 女性退職代行サービス５冠達成 | 詳細を見る |
| 退職代行SARABA | (4.5 / 5.0) | ★ 労働組合の為、未払い給料、残業代、有給消化の交渉が可能 | 詳細を見る |
| 男の退職代行 | (4.0 / 5.0) | ★ 男性退職代行サービス3冠達成 | 詳細を見る |
退職代行サービスおすすめ人気ランキング5選
退職代行サービスを利用する際に気をつけたいのは、サービス提供者の選定です。
残念なことに悪徳な業者も多いと言うのが、この業界の特徴です。
今回紹介する5つの業者からは悪徳業者を完全に取り払っており、評価も非常に高い業者ばかりです。
そんな優良業者の中でも実績や口コミをしっかり調べ、信頼できる業者を選ぶことが大切です。
また、費用の面も事前に明確にしておくべきですし、自分の退職理由に対応した経験が業者側にあるかも確認が必要となります。
退職後の就職活動に際してのアドバイスや、トラブルが発生した時の対処法など、サービス利用後もサポートしてくれる業者であるかが、安心して退職を進めるために鍵となります。
退職代行ガーディアン
- 簡単・低価格・確実 を”唯一”合法的に可能
- 辞められないという過去事例は1度もなし
- 相談当日から出社せずに退職可能
- 複数の大手メディア掲載実績あり
- 東京都労働委員会認証の労働組合
26歳 男性仕事が過負荷で悩んでおり、迷わず依頼しました。依頼後すぐに担当者から連絡があり、翌日には退職届を会社に提出して頂きました。その後も、こちらから要望した有給消化や残業代の請求など、必要な手続きをすべて代行してくれました。また、担当様は親身になって相談に乗って頂き、退職に不安を感じていた私でしたが、終始安心して退職することができました。
24歳 女性人間関係が良好ではなく、退職することを決意しました。私が独自に調べた中で業界内でも比較的安価な部類に入る料金が魅力的に感じました。また、安価なだけではなく、担当の方の対応は、丁寧でわかりやすく、不安な気持ちにも寄り添ってくれました。
退職代行Jobs
- 顧問弁護士監修の安心の転職が可能
- 現金後払いOK、全額返金保証OK
- 追加費用は一切不要
- 無料の求人サービスで転職サポートあり
- 有給休暇の無料申請サポート
22歳 男性上司とうまくやっていけず、退職を決意しました。顧問弁護士監修とうたわれておりましたので、依頼することにしました。即日対応も可能なので、急いで退職したい方にもおすすめです。担当者の対応も丁寧で、不安な気持ちにも寄り添ってくれスムーズに退職できました。
22歳 女性退職代行Jobsは、顧問弁護士が在籍しており、法律に沿った対応をしてくれるので安心でしたす。また、相談の回数制限がないので、不安なことがあれば何度でも相談でき、私のくだらない質問や要望にも答えて頂きました。さらに、退職後のサポートも充実しており、転職活動の支援や、退職後の給与の相談などにも対応してくれ安心できました。
わたしNEXT
- 女性退職代行サービス５冠達成
- 日本初「女性向け退職代行」
- 頼めば100%辞められるという安心感
- 退職できなければ100%返金保証
- 転職成功者続出の無料転職サポートあり
28歳 女性仕事内容に不満があり、誰にも相談できなかった私が相談した退職代行サービスさんがわたしNEXTでした。決め手は女性専門の退職代行サービスということです。女性専門ということで、女性の悩みに寄り添った対応をしてくれるので、安心して利用できました。また、弁護士監修なので、法律に沿った対応をしてくれるので、安心して退職できることも魅力と感じました。
20歳 女性どの退職代行サービスに依頼しようか迷っているときに、女性専門という言葉を目にして、わたしNEXTさんに依頼することに決めました。退職届の提出や交渉を代行してくれるので、退職の手続きがスムーズに進みます。また、有給消化や残業代の請求も交渉してくれるので、退職後の金銭面も一切不安はなかったです。さらに、退職後のサポートも充実しており、転職活動の支援や、退職後の給与の相談などにも対応してくれました。
退職代行SARABA
- 労働組合の為、未払い給料、残業代、有給消化の交渉が可能
- 行政書士監修の退職届を無料で入手可能
- 万が一退職できなくても全額返金保証あり
- 電話回数無制限で24時間対応可能
- 上司と顔を合わせるどころか話す必要なし
25歳 男性上司に翌日会いたくなく一晩中悩んでいました。翌日退職代行SARABAさんに依頼し、LINEでやり取りできるので、時間や場所を選ばずに相談できました。さらに、退職届の書き方や交渉内容の希望が反映されるので、安心して利用できました。
20歳 女性正直会社に出向くのが嫌になり、退職代行SARABAさんに相談しました。退職の手続きはすべて郵送のみで住んだため、上司や同僚の顔を一切見ることなく、退職することができました。
男の退職代行
- 男性退職代行サービス3冠達成
- 日本初「男性専門の退職代行」
- 退職できなければ100%返金保証
- 職種職歴・勤務期間は関係なし
- 円満退職シナリオを提案
29歳 男性損害賠償請求が怖く、円満退職を希望しておりました。ですが、退職代行サービスを利用することで円満退職を諦めていたところ、男の退職代行さんから円満退職シナリオを提案いただき、完全ではないですが、円満に近い退職となり、当然損害賠償を請求されることもありませんでした。
28歳 男性男性の退職事情を熟知したスタッフが対応してくれるので、男性特有の悩みにも寄り添ってくれます。さらに、退職届の書き方や交渉内容の希望が反映されるので、安心して利用できましたす。
| 退職代行 | オススメ度 | ポイント | 公式ホームページ |
| 退職代行ガーディアン | (5.0 / 5.0) | ★ 簡単・低価格・確実 を”唯一”合法的に可能 | 詳細を見る |
| 退職代行Jobs | (5.0 / 5.0) | ★ 顧問弁護士監修の安心の転職が可能 | 詳細を見る |
| わたしNEXT | (4.5 / 5.0) | ★ 女性退職代行サービス５冠達成 | 詳細を見る |
| 退職代行SARABA | (4.5 / 5.0) | ★ 労働組合の為、未払い給料、残業代、有給消化の交渉が可能 | 詳細を見る |
| 男の退職代行 | (4.0 / 5.0) | ★ 男性退職代行サービス3冠達成 | 詳細を見る |
退職代行サービス選びに失敗しないためのポイント3選
数多くあるサービスの中から自分に合ったものを選ぶのは簡単ではありません。
サービスの内容の確認、料金体系の把握、実際の利用者の声を聞くことが重要です。
自分にぴったりのサービスを選ぶためには、じっくりと自分のニーズを考え、さまざまな選択肢の中から最適なものをみつけ出すことが大切です。
選び方に迷ったときは、評判やレビューを参考にし、必要な場合は試用してみることも重要です。
自分に合ったサービスを見つけることで、よりよい結果を引き出すことができるでしょう。
退職代行サービス選びにはポイントがあります。
- 労働組合または弁護士が運営しているか確認する
- 利用料金と対応範囲を確認する
- サポート体制がしっかりしているか確認する
それぞれ詳しく説明します。
労働組合または弁護士が運営しているか確認する
退職の意思を勤務先に伝えるだけであれば、弁護士資格のない一般業者でも対応可能です。
ですが、勤務先から協議・交渉があった場合には、違法となるため業者では対応できません。
なので、協議交渉が可能な労働組合か弁護士所属の退職代行サービスを利用することをオススメします。
利用料金と対応範囲を確認する
退職代行サービスを選ぶ際、料金体系は重要な比較ポイントです。
各サービスで大きく異なることがあるため、事前にしっかりと調べる必要があります。
一般的に、以下の2つに大別されます。
- 退職代行サービスの料金は一律料金
-
どのようなケースでも同額であることが多く、明確な予算を立てやすいでしょう。
- オプション料金が加わるもの
-
オプション料金が設定されている場合は、退職に伴う特殊事情や追加のサポートが必要な際に追加料金が発生します。
どちらが自分にとって無理なく利用できるか検討しましょう。
また、返金制度の有無もポイントです。
退職交渉が不成功に終わった場合、料金を返金してくれる業者も存在します。
安心材料となるので、この条件も比較すると良いでしょう。
中には、基本料金にオプション料金が請求されるケースもあります。
ですので、事前に利用料金の詳細と対応可能な範囲を確認することが重要です。
サポート体制がしっかりしているか確認する
退職代行サービスは、就業規則の確認から実際の退職交渉まで、多岐にわたるサポートを提供します。
ここでは、サービス選びの基準として最も重要なポイントをいくつか挙げます。
- サービス提供者の実績と信頼性
- 迅速性
- アフターフォローの有無
サービス提供者の実績と信頼性
長い歴史をもつ企業や、退職成功率が高いと誇示している業者は信頼して良いでしょう。
加えて、サポートの内容を詳しく確認することも大切です。
例えば、退職後のトラブルに対してどのようなフォローがあるのか、メンタルサポートは含まれているのかなど、条件を細かくチェックしましょう。
迅速性
退職意思を伝えるタイミングは非常にシビアで、迅速な対応が求められることがあります。
サービスによっては、24時間体制で受け付けているところもありますので、確認しておくと良いでしょう。
アフターフォローの有無
退職代行サービスを終えた後でも、行き届いたアフターフォローが受けられるかどうかはサービスを選ぶ重要なポイントです。
例えば、雇用者からの連絡が来た際の対応や、労働証明書の取得支援など、退職後も生じ得るさまざまな事象に対応できるかが大切です。
また異なる職場に再就職する場合、過去の雇用履歴に関わる問題が起こらないよう、支援をしてくれるサービスがあります。
きちんとしたアフターフォローがあるかどうかを確認し、安心して退職プロセスを進めることができるようにしましょう。
退職代行サービス利用のメリット5選
退職代行サービスの最大のメリットは、精神的なストレスを軽減できる点です。
特に、上司との関係が悪い、ハラスメントの経験がある、人間関係が原因で職場を去りたいという場合に、退職者に代わって必要な手続きを進めてくれます。
また、退職意志を伝える際のトラブルを避け、スムーズな退職が実現することが期待できます。
これにより、次のキャリアへの移行がスピーディーになり、退職後の計画が立てやすくなるでしょう。
さらに、法律的な知識を有する専門家が間に入ることで、不当な扱いを受けにくくなるという安心感もあります。
交渉が必要な場合にも、権利を守りながら適切に対応してもらえるでしょう。
- 会社に行かずとも退職可能
- 退職後に会社とトラブルになるリスクが低い
- 退職に関する必要書類の作成が容易
- とにかく楽に退職できる
- 転職活動に専念できる
以下の記事でそれぞれ詳しく紹介しているので、併せてご参考ください。
退職代行サービス利用のデメリット5選
- 費用が発生する
- 悪質な退職代行業者が存在する
- 元の会社の社員との関係性が悪くなる
- 退職代行に悪い印象を持つ人がいる
- 退職クセがつく
以下の記事でそれぞれ詳しく紹介しているので、併せてご参考ください。
退職代行サービスの対応可能範囲と特徴
退職代行サービスは大きく分けて以下の3つに分類されます。
| 内容 | 企業 | 労働組合 | 弁護士 |
|---|---|---|---|
| 費用 | ￥20,000 ~ ￥50,000 | ￥20,000 ~ ￥50,000 | ￥30,000 ~ ￥50,000 |
| 退職届作成 | テンプレ提供 | テンプレ提供 | 作成可能 |
| 退職手続き | サポート可能 | サポート可能 | サポート可能 |
| 退職条件提示 | 提示可能 | 提示可能 | 提示可能 |
| 退職条件交渉 | 対応不可 | 対応可能 | 対応可能 |
| 損害賠償対応 | 対応不可 | 対応不可 | 対応可能 |
それぞれ対応可能なことや費用が異なりますので、ご自身の置かれている状況に応じて、選択する必要があります。
退職代行サービス利用の流れ
まずは自身の状況や今後の進め方などを相談することからスタートです。
退職日や退職金などいくつかの項目を退職代行サービスから問われますので、回答しましょう。
基本的には無料で相談に乗ってくれる業者が多いですが、心配であれば事前に確認しましょう。
基本的には先払いです。（後払いが実施可能な業者もあり）
最近では現金のみならず、多種多様な志原方法がありますので、ご希望の支払い方法があるか事前にご確認ください。
ご自身の希望に沿った内容で、会社へ連絡を入れてくれます。
自分自身が何かすることはないので、結果の連絡を待ちます。
会社との会話内容の連絡を受けて、今後の流れを確認します。
基本的には退職届の提出・会社所有物の郵送・会社にある私物の郵送などです。
トラブルがあった際には、弁護士に相談することで概ね解決可能です。
手続きが全て完了すれば、退職日の退職することができます。
退職後のサポートととして、転職サポートなどがある業者もあるので事前に確認しましょう。
退職代行サービスの利用をおすすめする人しない人
退職代行サービスは全員におすすめできるサービスではありません。
退職代行が必要とされる場合は、多岐にわたります。
新しい仕事がすぐに始まるため時間がない人、退職の意思を伝えることが苦手で、なるべく早く解決したい人にとっても、退職代行サービスは有効です。
いずれにせよ、個人が抱える問題や状況に応じて、退職代行サービスは柔軟に対応してくれるサービスであり、退職を望む全ての人に安心を提供します。
退職代行サービスの利用をおすすめする人3選
- 退職に関して、会社に無視され続けられている人
- 精神的に追い詰められている人
- 損害賠償を求められる可能性がある人
退職代行サービスの利用をおすすめしない人3選
- 生活資金が十分にない人
- 安価な退職代行サービスを利用しようと思っている人
- 引き継ぎが面倒なので利用としようと思っている人
以下の記事でそれぞれ詳しく紹介しているので、併せてご参考ください。
退職代行サービスが必要な理由
退職ができずに悩んで苦しみ、結果的に社会復帰できなくなるのを防ぐために必要と考えます。
まず、退職したいという気持ちは決して「異常ではない」ということを忘れないでください。
退職に関して以下のように悩みは人それぞれです。
- 「辞めたいけど、辞め方がわからない」
- 「辞めたいけど、相談できない」
- 「辞めたいけど、つき返されそう」
私自身、転職にともない退職経験がありますが、以下のようなことで当時は悩みました。
- 「辞めると伝えて、怒られたらどうしよう…」
- 「辞めると伝えて、引き止められたらどうしよう…」
- 「そもそも誰に辞めるといえばいいの？」
転職もハードルが高かったですが、退職もストレスがかかったことを覚えています。
退職って本当に勇気がいることなので、悩んでいる方の気持ちが本当によくわかります。
ブラック企業の場合は、以下のような嫌がらせを受けると言う事例もあります。
- 損害賠償を請求される
- 執拗な引き止めを受ける
- 懲戒処分扱いされる
嫌がらせを受けた場合、多くの人が知識や知見がないため、個人では当然抵抗できません。
なので、抵抗できず結局その企業にとどまる選択をするのです。
辞めたいのに辞めれないって地獄ですよね。
我慢して続けなきゃいけないの？
我慢する必要はありませんので、今すぐに辞めましょう。
もともと労働者には退職の自由があるので、企業はそれを阻止する権力はありません。
とはいえ、追い込まれた人にとって自分一人で退職の手続きを進めるのは非常に困難です。
なので、退職代行サービスの利用を強くおすすめしています。
退職代行に関するよくある質問
まとめ
退職代行サービスのおすすめについて紹介しました。
辞めたいという気持ちは異常ではないので、心身が崩れる前に対策が必要です。
自分1人で対策が難しい場合には、退職代行サービスの活用を検討ください。
新卒だろうと、長年働かれた会社だろうと、「辞める勇気」も必要です。
この記事を通じて、少しでもみなさまの退職のお手伝いができれば幸いです。
エントリーシートや面接対策等、転職でお困りのことがあれば、コメント欄やお問い合わせ先へご連絡ください。
私の経験談や、指導・助言した成功者の例を基にお手伝いできることはお手伝いさせていただきます。
それでは最後まで読んで頂きありがとうございました。
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