退職代行サービスってデメリットあるの？
デメリットが不安で退職代行を利用できない。
退職代行サービスの需要増加とともにこのような悩み増えています。
この記事では、退職代行サービスのデメリットを中心に詳しく紹介します。
みなさん仕事に対して様々な悩みがあり、退職を考えている方は増加しています。
この記事でわかること
・退職代行サービスのデメリット
・退職代行サービスを利用するうえでの注意点
・デメリットを回避する対策
退職代行サービス利用のメリットについては、以下の記事で詳しく紹介しております。
退職代行サービスのデメリット5選
デメリットも含めて合意した上で、利用することで満足感も高まると思います。
今回紹介する5つについては、最低限十分に理解して利用してください。
- 費用が発生する
- 悪質な退職代行業者が存在する
- 元の会社の社員との関係性が悪くなる
- 退職代行に悪い印象を持つ人がいる
- 退職クセがつく
それぞれ詳細を紹介します。
費用が発生する
まずは費用です。
各退職代行会社によって費用は異なりますが、おおよそ3~5万円かかります。
少し厳密に言うと、退職代行の特徴によって値段が変わってきます。
退職代行の会社は大きく分けて3つに分類できます。
- 企業
- 労働組合
- 弁護士
それぞれの特徴について表にまとめました。
| 内容 | 企業 | 労働組合 | 弁護士 |
|---|---|---|---|
| 費用 | ￥20,000 ~ ￥50,000 | ￥20,000 ~ ￥50,000 | ￥30,000 ~ ￥50,000 |
| 退職届作成 | テンプレ提供 | テンプレ提供 | 作成可能 |
| 退職手続き | サポート可能 | サポート可能 | サポート可能 |
| 退職条件提示 | 提示可能 | 提示可能 | 提示可能 |
| 退職条件交渉 | 対応不可 | 対応可能 | 対応可能 |
| 損害賠償対応 | 対応不可 | 対応不可 | 対応可能 |
このようにそれぞれできること、できないことがあり、それに応じて費用が変化します。
比較的安い企業でもいい値段するね。
確かに決して安い金額ではありませんよね。
退職するだけなのに費用がかかるということですからね。
タダでできることを費用をかけてやるので、デメリットと言えるでしょう。
ですが、辞めたい会社で働き続けるのは本当に辛いものです。
まして、その会社がブラック企業の場合、働くメリットはひとつもありません。
ブラック企業で勤め続けたばかりに、いろんなことを失います。
- 未払いの残業代
- 自由に使える時間
- 家族や友人との関係性
3万円前後で以上のことを取り戻すことができるのであれば、安い自己投資だと思います。
個人的には金額面よりも、時間や関係性が非常に大事かと思います。
とはいっても、金額的負担も大きいと思うので、ぜひ自分の未来を見据えて考えてみてください。
悪質な退職代行業者が存在する
デメリットというか注意が必要なことです。
近年では、退職関連で困っている人が増えてきていると言うお話をしました。
それに伴い、退職代行会社も増加傾向にあります。
その増加する退職代行会社の中には、悪質な会社も増えていると言うことに注意が必要です。
悪質って具体的にどう悪質なの？
- 相場よりも費用が安いが、最終的に退職できない
- 弁護士の資格がないのに、損害賠償の手続きを行う
- 弁護士や労働組合でないので、退職内容の交渉を企業と行う
1つ目の費用面は本当に注意が必要です。
悪質会社は1万円などの価格で退職希望者を集めて、最終的には退職できないと言う例もあるようです。
安価と言う点だけで、依頼するのは非常に危険ですので注意しましよう。
また、法律に触れるような、悪質な行為も含まれるのです。
弁護士の資格を持たない業者が「退職届を代わりに提出する以外の法律事務」に該当することを行うことは法律違反です。
2年以下の懲役または300万円以下の罰金刑が課される可能性があります。
- 法律相談：報酬ありの法律的アドバイス
- 示談交渉：退職金や残業代の交渉
- 有給関係：有給取得の時期調整
- 退職 ：損害賠償対処
このように悪質な退職代行業者に依頼してしまう可能性がゼロではない点はデメリットの一つです。
元の会社の社員との関係性が悪くなる
これは会社に残っている社員側の立場になるとわかりやすいと思います。
今まで一緒に働いていた社員が急にいなくなると業務分担など困りますよね。
特に退職代行を用いて、有給休暇などをあわせて即日退職したとします。
自分が抱えていた業務を残った上司や同僚が行うことになるので、いい印象はもたれません。
なので、残った社員との関係が悪くなるのは当然ですよね。
もちろんブラック企業から退職する際には色々考える必要はないと思います。
何も考えずに、即日退職しましょう。
最低でも自分の持っている業務やノルマの引き継ぎ程度は、可能な限りで行うことをオススメします。
退職代行に悪い印象を持つ人がいる
退職代行会社にいいイメージを持っていない人もいるようです。
- 自分で辞めれないなんて情けない
- 元の会社や社員に迷惑をかけている
- 退職代行会社を利用するなんて…
退職代行会社に限らず、なんに対しても不平、不満を言う人は必ずいます。
なので、私個人の意見としては、「何を言われても、何を思われても気にしない」です。
だって、我慢して辞めたい仕事を続けても、会社や社員はあなたを楽にはしてくれませんよね。
あなたの人生なので、他人にどう言われようと気にする必要はないと私は思っています。
実際に、いろんな挑戦や挫折を味わってきましたが、すべて自分で決めてきました。
現に退職代行会社を通じて、退職することで新しい人生を送っている人はたくさんいるのです。
なので、利用に関しては何も気にしなくてOKです。
退職クセがつく
意志が弱いとかではなく、人間誰でもこのような心理があるのです。
一度楽な退職することを覚えてしまうと、少しでも会社で嫌なことがあったときにやればいいや。という退職クセがついてしまいます。
なので、退職代行を用いて退職した後の転職の際には、ぜひ自分の未来像を立てながら転職活動や仕事に取り組むことをオススメします。
- この職場で〇〇というスキルを身につけたい
- この会社で〇〇というプロジェクトに参加したい
- この会社の社長になりたい
あなたのモチベーションになり、辞めたくなった時のストッパーになるので、なんでもOKです。
退職代行サービスのデメリットを回避するポイント5選
デメリットを回避できるポイントを5つ紹介します。
- 退職代行の対応範囲と料金を確認する
- 自分の状況に合った退職代行サービスを選ぶ
- 口コミや評判をチェックする
- 顧問弁護士の在籍有無を確認する
- 理想の退職を思い描く
それぞれ詳しく説明します。
退職代行の対応範囲と料金を確認する
費用はホームページ上に目安となる金額が記載されております。
利用数前に複数の業者から見積もりを取ることで、比較検討することが大切です。
また、退職手続きの範囲や退職後のサポートの内容も確認しておきましょう。
自分の状況に合った退職代行サービスを選ぶ
中にはどうしても自分に合わない業者がいることも確かです。
それぞ事前にすべて見抜くことは非常に難しいです。
ですが、ポイントを抑えることで少しでも自分の理想に近づけることは可能です。
退職代行サービスを利用する際には、以下の点に注意しましょう。
- 厚生労働省の認可を受けた業者を利用する
- 退職代行業者のホームページや口コミを事前に確認する
- 契約書をよく確認してから契約する
口コミや評判をチェックする
ホームページや口コミは確認しましょう。
またSNS等から利用者の生の声を吸い上げるのも有効な手段の一つです。
SNS等で発信されている方は、良かった点だけではなく、悪かった点や気になった点もしっかりと説明してくれているケースが多いので参考になると思います。
顧問弁護士の在籍有無を確認する
退職代行には様々な種類があります。
以下の記事で退職代行サービスについて、詳しく記載しているので併せてご覧ください。
その中でも顧問弁護士が在籍する退職代行が存在することは頭に置いておいてください。
弁護士が在籍しているということは、法律の専門家がおり、法律に沿った対応が可能ということです。
ですので、他の退職代行を利用するよりもトラブルに巻き込まれるリスクを低減することができます。
理想の退職を思い描く
何事も事前にイメージしておくことは重要です。
以下のように退職代行を利用する際の目的を明確にしておくとスムーズな退職が近づきます。
- 退職することで企業側に求めること
- 退職までの期間
- 退職の際に発行してほしい書類
不明な点は事前に調べることで、直前でばたつくことなく、退職を行うことができます。
退職代行サービス利用が必要とされる理由
退職の際に上司や会社から以下のような嫌がらせにより辞めれずに困っている人です。
- 代わりを探してこいと言われる
- 損害賠償を要求される
- 必要以上に引き止められる
嫌がらせの大小はあるものの、このような声が多く上がっています。
会社は社員の退職を阻止する権利があるの？
理由がなんであれ、基本的には退職を阻止することはできません。
なので、退職の意思を伝えれば、退職することは可能なのです。
嫌がらせにあったら一人で対応はできないな…
ブラック企業なんかが相手だったら、本当に何をされるかわからない…
正直、一人で対応するのは非常に難しいです。
そこでオススメをしているのが、退職代行の利用です。
退職代行は気になるんだけど、詳細はわからないんだよね。
退職代行の詳細については、以下の記事で紹介しておりますので、ご参考ください。
退職代行を通じて退職することで、出社することなく有休消化と組み合わせて、実質即日退職も可能なのです。
退職に悩んでいる人の増加とともに、退職代行企業も増加していると言われています。
それに伴い、問題なのが悪質な退職代行も増えているということです。
ですので、上記記事でオススメしているような実績の十分ある企業へ依頼するようにしましょう。
| 退職代行 | オススメ度 | ポイント | 公式ホームページ |
| 退職代行ガーディアン | (5.0 / 5.0) | ★ 簡単・低価格・確実 を”唯一”合法的に可能 | 詳細を見る |
| 退職代行Jobs | (5.0 / 5.0) | ★ 顧問弁護士監修の安心の転職が可能 | 詳細を見る |
| わたしNEXT | (4.5 / 5.0) | ★ 女性退職代行サービス５冠達成 | 詳細を見る |
| 退職代行SARABA | (4.5 / 5.0) | ★ 労働組合の為、未払い給料、残業代、有給消化の交渉が可能 | 詳細を見る |
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間違っても安いからといった理由で選択すると、後々後悔することになります。
退職代行サービスのデメリットに関する質問と回答（Q＆A）
まとめ
- 費用が発生する
- 悪質な退職代行業者が存在する
- 元の会社の社員との関係性が悪くなる
- 退職代行に悪い印象を持つ人がいる
- 退職クセがつく
退職代行のデメリットについて紹介しました。
特に注意したいのは、悪質な退職代行会社への依頼です。
いろんな手口であなたを狙っているので、注意して会社選びするようにしましょう。
5つのデメリットを紹介しましたが、やはり楽に退職できるなど、メリットも多いです。
少しでも興味があるようであれば、まずは無料相談で話を聞いてもらうのが良いと思います。
今の仕事から解放されて、新たな人生が送れるように全力で応援させていただきます。
エントリーシートや面接対策等、転職でお困りのことがあれば、コメント欄やお問い合わせ先へご連絡ください。
私の経験談や、指導・助言した成功者の例を基にお手伝いできることはお手伝いさせていただきます。
それでは最後まで読んで頂きありがとうございました。
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