退職代行サービスの利用はクズなの？
退職に決まったやり方なんてないんだから、周囲の意見なんて気にしなくてOKです。
この記事では、退職代行サービス利用がクズと言われることに関して詳しく紹介します。
この記事でわかること
・退職代行サービスの利用がクズだと言われる理由
・退職代行サービス利用がクズではない理由
・退職代行サービス利用のメリット・デメリット
退職代行サービスのおすすめについては、以下の記事で詳しく紹介しているのでご参考ください。
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退職代行サービス利用がクズと言われることに対する私の意見
まずは私の率直な意見です。
「退職代行サービスを利用しなければ、辞めることができないような職場環境や上司がいる会社自体がクズです」
仕事をやめることができずに悩んでいる人がたくさんいます。
最悪の場合、自らの命を落としたり、うつ状態になってしまったりということも少なくありません。
職場や上司にストレスを感じながら働き続ける人が多くいるのが現状です。
そのような方を助けるという意味でも退職代行サービスは非常に良いサービスであると感じています。
なので、周囲にクズと思われるから。という理由だけで、利用を諦め、心身を崩すようなことになってほしくはないと思っています。
退職代行サービスの利用がクズだと言われる理由5選
ここでは退職代行がクズだと言われる理由を5つ紹介します。
- 責任感がない
- 会社や同僚に迷惑をかける
- モラルがない
- お世話になった会社への恩がない
- 世に広まっていない
それぞれ詳しく説明します。
責任感がない
退職代行サービスは、労働者の代わりに退職交渉を行うサービスです。
そのため、自分で退職交渉をせずに、責任を他人に押し付けていると批判されます。
他者からは、問題や対処が個人の責務であるべきだと見なされ、逃げ道としての批判が生じます。
会社や同僚に迷惑をかける
退職代行の利用有無に関わらず、退職は会社や同僚に影響を与えます。
そのため、同僚や上司との良好な人間関係が、代理人を介しての辞職によって損なわれる可能性があります。
直接コミュニケーションをとらずに退職することで、信頼感や連帯感が減少し、職場の雰囲気に悪影響を及ぼすことが懸念されます。
モラルがない
一部の人々は、他人に自分の責任を代行させることがモラルがないと疑問視されると考えています。
自分の決断や責任を他者に委ねることが、社会的な信頼を損なう可能性があります。
お世話になった会社への恩がない
退職代行を利用することで、雇用主との信頼関係が損なわれる可能性があります。
雇用主は、従業員が直接コミュニケーションをとらずに代理人を介して辞表を提出することに対して不快感を示すことがあります。
世に広まっていない
退職代行サービス自体が誕生してあまり日が長くないため、そもそもこのようなサービスを知らない日が多いです。
知らないサービスに関しては、煙たがる人が多いので、その影響としてクズ扱いされることもあります。
退職代行サービス利用がクズでない理由5選
退職代行サービス利用がクズでない理由を5つに厳選して紹介します。
- 退職は労働者の権利である
- 会社に退職を拒む権利がない
- 退職に関する固定概念
- 自分の心身状態が第一である
- 時間がもったいない
それぞれ詳細を紹介します。
退職は労働者の権利である
労働者には以下のルールを守ればいつでも退社できるルールがあります。
退職の2週間前に退職を伝える
つまり、ルールに従えば、退職代行サービスを利用しても、全く問題ないのです。
なので、本来であれば労働者ご自身で会社に退職の意思を伝えて、退職する。の流れで全く問題ありません。
ですが、会社側も労働者を失いたくないので、あの手この手で引き止めをしてきます。
会社側は引き止めして良いの？
退職は労働者の権利ですので、会社側は退職の意思を拒む権利がないです。
その詳細については、次のパートで詳細を説明します。
会社に退職を拒む権利がない
そもそも会社側が労働者の退職を拒むのは違法です。
つまり、労働者に退職の意思を伝えられたら2週間後には辞めさせる権利があります。
会社側に止める権利がないって言うことを知らなかった。
なので、会社側は労働者を止めようとするのです。
- 「引き継ぎ期間として1年はいて欲しい」
- 「急に退社されると会社に損害が出るので、損害賠償で訴える」
- 「違法行為として、懲戒解雇にする」
極端な場合、以上のようなことを理由に引き止めに合うケースもあります。
法律の知識がない人は、「じゃあ続けます…」となり、なかなか辞めることができないという事態に陥ってしまうのです。
なので、このような事態に巻き込まれないために、退職代行サービスの利用はオススメです。
どの退職代行サービスでもすべてのトラブルに対応してくれるの？
いいえ、退職代行サービスの対応者によって、対応可能な範囲が異なります。
またその範囲によって、費用も異なりますので、ご自身の状況に応じて検討が必要です。
以下のグラフにまとめておりますので、ご参考ください。
| 内容 | 企業 | 労働組合 | 弁護士 |
|---|---|---|---|
| 費用 | ￥20,000 ~ ￥50,000 | ￥20,000 ~ ￥50,000 | ￥30,000 ~ ￥50,000 |
| 退職届作成 | テンプレ提供 | テンプレ提供 | 作成可能 |
| 退職手続き | サポート可能 | サポート可能 | サポート可能 |
| 退職条件提示 | 提示可能 | 提示可能 | 提示可能 |
| 退職条件交渉 | 対応不可 | 対応可能 | 対応可能 |
| 損害賠償対応 | 対応不可 | 対応不可 | 対応可能 |
退職に関する固定概念
まだまだ退職に関する固定概念の声をよく耳にします。
ここではとくによく聞く固定概念を3つ紹介します。
- 退職は自分自身の口で言って、退職届も自ら提出する
- 退職の際には、会社の上司や社長の許可を得なければならない
- 退職は決まった順序通りに進めなければならない
すべて固定概念です。
ですが、会社側もあたかも退職代行サービスの利用は違法だ。といった反論をしてくる可能性もゼロではありません。
そのような可能性がある場合には「弁護士」が対応してくれる、退職代行サービスを選択すると良いです。
自分の心身状態が第一である
退職で悩まれている方の中には、ブラック企業やパワハラ上司などで悩まれている方も多いです。
ブラック企業に関しては、以下の記事で紹介しておりますが、すぐに退職して、転職することをお勧めしています。
理由は心身ともに病んでしまうリスクがあるからです。
うつ状態など心の病に陥った場合は、社会への復帰が困難になるケースも少なくないです。
- 会社に迷惑をかけてしまうから…
- 我慢すれば、なんとかなるから大丈夫…
- 我慢した先に光があるかもしれない…
こんな気持ちで仕事をしていては、近いうちに心身ともに病んでしまいます。
会社のことよりも、同僚よりも、上司よりも、「自分自身」を1番大事にしてください。
会社の中であなた一人がいなくなっても会社は回ります。
ですが、あなたが復帰できなくなっても、あなた自身の代わりはいません。
いかなる場合でもあなた自身のことを1番に気にかけてください。
自分自身で退職を言い出せないのであれば、退職代行サービスを利用することは全く問題ありません。
時間がもったいない
なんで時間がもったいないの？
退職にあたって、以下のことに時間を使っていませんか？
- 退職をしようかどうか迷っている
- 退職を決意したが、会社と退職条件でもめている
- 我慢して嫌な仕事を続けている
これらのことは、あなたのキャリアで無駄な行動になります。
なぜなら、このような無駄な時間はあなた自身の市場価値を下げるためです。
なぜ一生懸命働いているのに価値が下がるの？
無駄な残業やハラスメントへの我慢などは市場価値を高めないです。
言い方を変えると、無駄なことに時間を使って、年齢を重ねているだけなんです。
それって何かに影響するの？
退職した後の転職に影響します。
転職における、ご自身の市場価値は年齢と能力で決まると言われています。
「年齢は若く、能力は高い」人が転職業界では優遇されます。
なので、ただ無駄なことに時間を使うと、年齢にも能力にも影響します。
ですので、悩む時間があるなら、前向きに退職&転職を考えることをお勧めします。
時間は有限ですし、時間が経つのは非常に早いです。
何事も素早く判断することで、時間的余裕ができるのでメリットが大きいです。
時間に余裕があれば、退職前に転職も終えておくと無駄な時間をより少なくできます。
転職の際には転職エージェントを利用すると、自身の理想に近い転職が可能になります。
新入社員や第二新卒など若手向けにオススメの転職エージェントは以下の記事で紹介しています。
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退職代行サービス利用のメリット5選
- 会社に行かずとも退職可能
- 退職後に会社とトラブルになるリスクが低い
- 退職に関する必要書類の作成が容易
- とにかく楽に退職できる
- 転職活動に専念できる
退職代行のメリットを以下の記事でまとめておりますので、併せてご覧ください。
退職代行サービス利用のデメリット5選
- 費用が発生する
- 悪質な退職代行業者が存在する
- 元の会社の社員との関係性が悪くなる
- 退職代行に悪い印象を持つ人がいる
- 退職クセがつく
退職代行のデメリットを以下の記事でまとめておりますので、併せてご覧ください。
退職代行利用のクズに関する質問と回答（Q&A）
まとめ
- 責任感がない
- 会社や同僚に迷惑をかける
- モラルがない
- お世話になった会社への恩がない
- 世に広まっていない
- 退職は労働者の権利である
- 会社に退職を拒む権利がない
- 退職に関する固定概念
- 自分の心身状態が第一である
- 時間がもったいない
退職代行サービス利用がクズではない理由について、紹介しました。
記事を読んでいただけるとわかったと思いますが、退職代行サービスの利用は全く問題ありません。
後半でも述べましたが、悩むのであればぜひ早く退職代行サービスへ無料相談しましょう。
第三者に相談することで変化も大きいかと思います。
退職を成功させて明るい未来がくることを願いっています。
エントリーシートや面接対策等、転職でお困りのことがあれば、コメント欄やお問い合わせ先へご連絡ください。
私の経験談や、指導・助言した成功者の例を基にお手伝いできることはお手伝いさせていただきます。
最後まで読んで頂きありがとうございました。
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